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精選案例
【民事12】原告請求給付資遣費勝訴
事實摘要
當事人P君任職於某大型集團旗下之Z公司長達十數年,因Z公司持續數季發生虧損,遂以公司虧損為由,解雇P君。Z公司雖有給付P君資遣費,惟給付之金額與法令規定未盡相符,P君遂與本律師聯繫,經充分討論案情後,P君對Z公司提出民事訴訟。
本律師評估P君提出之全部訴訟資料,認為Z公司於計算P君資遣費時,確實有短少情事。經本律師與P君充分討論後,本律師評估部分金額較有把握,部分金額存在爭議,經P君同意,縱使部分金額可能因存在法律上爭議而敗訴,仍願意嘗試向法院爭取。
本律師於訴訟程序時,成功說服法院採信P君之主張而取得一部勝訴判決。
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